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評価
営業力を感覚ではなくデータへ
ソリューションセールス15ステップ+ホスピタリティーを0~3点で評価し、発言根拠・できている点・改善点を可視化します。
営業力を「評価」するだけで終わらせない
評価 × 成果 × 教育で、営業組織を育てる。 商談の音声データから、独自の15ステップ+ホスピタリティーで営業行動を可視化。営業業績改善・営業組織の実態調査から強み・改善点・次回行動・教育テーマまでつなげます。
お申し込みはこちら01
評価
ソリューションセールス15ステップ+ホスピタリティーを0~3点で評価し、発言根拠・できている点・改善点を可視化します。
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成果
点数だけではなく、重点改善項目と具体的な育成目標を提示。商談のどこを変えれば成果向上につながるのかを明確にします。
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教育
複数商談を集計して部門傾向・共通課題を把握。OJT、営業研修、再アセスメントまで同じ評価軸で継続できます。
AIありきの評価ではなく、実際の営業研修で使用している営業プロセスを評価軸にしています。
挨拶からネクストアクションまで商談全体を分解。現状・将来ヒアリング、深掘り、問題・課題抽出、提案理由、クロージングまで営業行動を確認します。
会話の中に情報が出ただけでは高評価にしません。営業担当者が質問によって背景・潜在ニーズ・判断基準・優先順位を引き出したかを評価します。
診断結果から推奨研修テーマを設定し、2日間の営業研修、模擬商談・同行評価、再測定へつなげることができます。AIと人材育成を分断しません。
顧客第一思考、傾聴反応、知識、言葉遣いなど、営業プロセスだけでは見えにくい顧客対応品質も確認します。
| プラン | 商談数 | β版価格 | 研修受講企業 | 内容 |
|---|---|---|---|---|
| LIGHT | 5商談 | 80,000円 | 40,000円 | 個別評価レポート/15ステップ+ホスピタリティー/重点改善・育成目標 |
| STANDARD | 10商談 | 120,000円 | 60,000円 | LIGHT全内容/評価結果一覧・項目別傾向/30分オンライン結果説明 |
| PREMIUM | 20商談 | 200,000円 | 100,000円 | STANDARD全内容/部門サマリー/共通課題・推奨研修テーマ/管理職向けオンライン報告会 |
※価格はすべて税抜です。
β版は品質検証とサービス改善を行いながら提供するため、月間受付数を200商談に限定します。上限に達した月は受付を終了します。
キャンペーン期間中にβ版をご利用いただいた企業は、正式版「セールスアセスメントAI」を継続利用する際、永年5,000円引きで提供します。
営業研修受講企業はアセスメント全プラン50%OFF。AI診断で課題を発見し、2日間の営業研修(10名程度迄・540,000円)で改善。その後、再アセスメントで実践度と変化を確認します。
実際にお届けする「営業商談スキルアセスメント報告書」の例です。
SALES SKILL ASSESSMENT REPORT
商談スキル評価
| 評価対象 | 営業担当者(商談全体) |
|---|---|
| 商談時間 | 30分以内 |
| 評価方法 | 商談発言によるスキル評価 |
| 評価尺度 | 0~3点 |
| 評価日 | 2026年9月8日 |
| 総合判定 | B:一定水準・改善余地あり |
| 評価区分 | 得点 | 評価率 | 判定 |
|---|---|---|---|
| セールススキル15ステップ | 27 / 45 | 60.0% | B評価 |
| ホスピタリティー(確認可能4項目) | 8 / 12 | 66.7% | 一定水準 |
| 総合 | 35 / 57 | 61.4% | B:一定水準・改善余地あり |
総合所見 顧客から「今じゃない」と言われた後、その理由を確認し、新サービスの試行期間や本格始動の判断時期、再検討時期まで会話を進められている点は評価できます。一方、顧客が本格始動を判断する条件や、新規開拓上の具体的な課題・成果目標までの深掘りは不足しています。聞いた情報を整理して課題・優先順位を合意し、次回接点を具体化することが今後の重点育成項目です。
強み:時間確認、断り理由の確認、将来時期のヒアリング、顧客判断を尊重した対応
優先課題:判断条件の深掘り、課題・優先順位の合意、提案理由の明確化、具体的なネクストアクション取得
| 評価項目 | 点 | 発言根拠・できている点 | 改善点 |
|---|---|---|---|
| 1. 挨拶 | 2 | 丁寧な挨拶と前回面談への感謝がある | 挨拶から本題への移行をさらに簡潔にする |
| 2. 訪問目的 | 3 | 顧客の状況を伺いながら検討材料を確認したいと目的を伝えている | 今回の面談で到達したいゴールまで明確に合意する |
| 3. ブレークトーク | 1 | 前回のセミナーに触れ自然に会話へ入っている | 短く関係構築した後、早めに本題へ切り替える |
| 4. 自己紹介 | 0 | 今回の会話では改めての自己紹介は確認できない | 初回・必要場面では氏名・役割・担当理由を明確に伝える |
| 5. 現状ヒアリング | 2 | 新サービスが試行段階で、修正を想定している現状を確認 | 営業体制・対象顧客・現在の準備状況まで体系的に把握する |
| 6. 将来ヒアリング | 3 | 開始予定、半年程度の試行、来年5~6月頃の判断時期を確認 | 本格始動を判断する具体的な条件・目標状態まで確認する |
| 7. 話題の深掘り | 2 | 「今じゃない」の理由を質問し、修正後に検討したい背景まで確認 | 修正が営業活動や受注に与える影響まで掘り下げる |
| 8. 課題問題抽出・テストクロージング | 2 | 時期が早いことと修正リスクを検討上の障害として把握 | 顧客の問題・課題として要約し、優先順位まで合意する |
| 9. 提案理由整理 | 2 | 顧客の声を集めながら受注する点とセミナー営業・テレアポの相性を示している | ヒアリング内容を根拠に『だからこの方法』と明確に整理する |
| 10. 全体プレゼンテーション | 2 | 新規開拓手法としてセミナー営業・テレアポの方向性を提示 | 顧客の判断軸に合わせてメリットと進め方を簡潔に示す |
| 11. 個別プレゼンテーション | 1 | 顧客状況に合わせた方向性には触れている | 具体的な実施内容・成果イメージまで個別化して提示する |
| 12. 質疑応答 | 2 | 顧客の回答を受けながら確認質問を重ねている | 回答を要約して認識を合わせ、次の質問へつなげる |
| 13. クロージング | 2 | 無理に開始を迫らず、適切なタイミングでの再検討を提案 | 見送りで終わらず次回接点について明確な合意を取る |
| 14. 断りの回避 | 3 | 「今じゃない」という断りを受け、理由と再検討時期まで確認できている | 判断条件まで確認し、次回提案に使える情報をさらに得る |
| 15. ネクストアクション | 2 | 来年5~6月頃という再検討時期を確認できている | 5月頃に連絡する等、時期・方法・目的をその場で合意する |
| 評価項目 | 点 | 評価内容 | 改善の方向性 |
|---|---|---|---|
| 顧客第一思考 | 2 | 顧客の状況を尊重し、無理に開始を迫っていない | 顧客の判断基準を整理し、次回提案の軸にする |
| 傾聴反応 | 2 | 顧客の回答を受けて追加質問し、背景を確認している | 要約・確認質問を増やし、顧客の意図を明確にする |
| 知識 | 2 | セミナー営業・テレアポなど新規開拓手法の知識を示している | 知識を顧客の成果・メリットに変換して伝える |
| 言葉遣い | 2 | 丁寧で顧客に配慮した会話ができている | 「なんか」「こう」「まあ」等を減らし、簡潔に話す |
| 身嗜み・非言語 | 評価外 | 本評価では対象外 | 対面評価時に確認 |
再検討時期だけでなく、顧客が本格始動を判断する条件・目標状態まで確認する。
改善例:「半年間の試行で、どのような状態になれば本格始動できると判断されますか?」
聞いた内容を営業側で要約し、新規開拓を進める上で何が最も重要な課題か確認する。
改善例:「まずはサービスを固めることが優先で、その後に新規開拓を強化するという理解でよろしいでしょうか?」
営業手法の説明ではなく、顧客の状況と提案内容を因果関係でつなぐ。
改善例:「本格始動後の新規開拓には、この条件からセミナー営業とテレアポが合うと考えています。理由は2点です。」
再検討時期を聞くだけで終わらず、次回の時期・方法・目的まで合意する。
改善例:「では5月頃に私からご連絡し、試行結果を踏まえて改めて新規開拓について情報交換させていただいてもよろしいでしょうか。」
同一営業担当者の継続評価では、単回の得点だけでなく、前回からの改善・継続課題・次回重点目標を確認します。今回の比較では、前回評価を基準に総合点と判定の変化を示します。
| 評価区分 | 前回 | 今回 | 推移 |
|---|---|---|---|
| 総合得点 | 30 / 57(52.6%) | 35 / 57(61.4%) | +5点 |
| 総合判定 | C:改善が必要 | B:一定水準・改善余地あり | 1ランク改善 |
顧客の判断条件を質問で引き出し、課題・優先順位を要約して合意した上で、「いつ・どの方法で・何を確認するか」まで次回行動を具体化する。
育成目標 顧客の判断条件と課題を深掘りし、課題・優先順位を合意した上で、提案理由と次回行動まで一連の流れで設計する。
毎月先着200商談限定|β版モニター受付中
※評価は文字起こしデータを基に実施します。表情、姿勢、頷き、身嗜み等の非言語情報は評価対象外です。文字起こし精度により評価可能範囲が変わる場合があります。β版のため、内容・仕様は変更する場合があります。